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安安,扫清企业一切用工风险

10年专注劳动法律法规,只为企业解决用工风险

报名电话: 18580254422
为什么劳动争议受伤的都是企业?

Why is labor disputes injured businesses?

01

目前劳动法律不太健全

02

劳动法偏向于保护弱者

03

懂法律的不懂企业管理,懂企业管理的大部分不太懂法律

04

没有意识到风险,抱侥幸心理,不重视

05

由人力资源部或行政部门负责用工关系相关事宜,专业度不够,有些甚至还没有员工专业;

06

聘请法律顾问,法律顾问不懂企业管理,只是做事后处理,而且对用工风险未必专业精深,没有提前防范的意识和系统解决思路

07

找不到方法,被动应诉,被动解决问题

08

企业缺少一套系统的用工风险管控防火墙

咨询顾问服务




一、顾问咨询能帮企业解决什么问题?


安安法务咨询顾问服务,是由安安公司的专业顾问,通过进驻企业的方式,为企业量身定制用工风险管控系统化解决方案,并辅导落地,帮助企业建立用工安全防火墙!

 



二、顾问咨询能帮企业解决什么问题?


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三、咨询顾问服务流程


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四、咨询顾问服务内容


1、合作后,顾问深入到企业进行【系统调研】,并出具用工风险诊断报告。

2、第一个月【不限次数上门】解决所有用工风险问题,落地所需的“所有文字资料”都是顾问根据企业实际情况编写,然后指导企业落地执行。

3、为企业用工风险防范相关人员进行一次【内部培训】,提升防范意识和操作技巧。

4、【每月固定电话回访】,监督企业执行。

5、【每个季度上门一次】,无论企业是否有问题,都上门例行检查。

6、如果遇到劳动争议或诉讼,我们【免费上门指导】,为企业提供答辩意见和资料整理。

7、7*24小时*365天电话咨询服务,【随时】解决用工疑惑。

 

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五、为什么要选择安安法务?


1、团队专业:10年、30位专家,5000家企业服务,为企业定制用工风险管控系统;

2、市场专注:只服务川渝地区企业,更懂区域政策、仲裁和法院,更熟悉规则;

3、领域专注:安安只研究劳动法律法规,只打劳动争议官司,其他法律不涉及;

4、落地有效:30000个劳动纠纷案例,文本、资料等助您固定证据打赢劳动争议;

5、不多花钱:让企业在不增加人员、不增加额外成本费用的情况下规避用工风险;

6、不加工作:让企业在不增加工作量、不增加管理难度的情况下轻松落地实施;

7、管理自主:让企业不会因为企业行使管理自主权而受到法律制裁,经营更灵活。

8、系统防范:从员工入职、履职到离职所有环节的所有风险点,进行系统管控;

 




六、温馨提示


企业用工法律风险,是任何一家公司都会存在,也必须去解决的。我们不能靠情感或侥幸心理来逃避。任何和人性的战斗中,都是人性赢了。90%的劳动争议都是员工在离职时发生的,建立用工风险管控系统 ,从源头上解决问题,降低企业经营风险,是企业老板和管理者必须思考和重视的问题。安安法务,10年专注为企业提供用工风险管控系统服务,我们竭诚为您服务。

 

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为什么要来安安学习劳务风险管理

Why should enterprises learn labor law?

事先防范

从员工入职、履职到离职建立系统管控系统

专家经验

10年30位专家服务5000家企业,经验丰富

市场专注

只服务川渝企业,更懂区域政策、仲裁和法院

领域专注

只研究劳动法律法规,只打劳动争议官司

落地有效

从打赢劳动争议角度设计所有资料,签字即落地

节省成本

执行过程不多花钱,落地后让企业少赔或不赔

降低难度

操作简单,不增加人员的同时,提高效率

管理轻松

企业安心用人,大胆管理,避免受惩罚
劳动合同管控规章制度管控工资薪酬管控社保风险工伤处理离职程序 劳动纠纷咨询劳动仲裁
报名电话 18580254422
手机号码13348910215
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